站住!!!那个年薪1000万的CHO!!!

英坦人才 2018-06-22 12:41:01

       

亲爱的John,Maggie, Audrey:

  

大家好,贸然给大家写这封信的时候,我刚刚倒掉老公今天吐的第一盆血。如果不是太心疼他我也不会贸然打扰您,希望您看完我们的故事能够帮帮我们。

那一年,他大学刚毕业,没有亲戚朋友在北京,他独自一人买了火车票,怀揣着做一名优秀hr的热心来到了北京。当他拎着大包小包走进这个城市,这个从小所向往的城市,耳畔响起的是汪峰的《北京北京》。不得不说,听过这首歌的北漂者心中都一定会产生共鸣。想到自己离开了父母,离开了自己大学里有过海誓山盟的我,他不禁有点想哭。“我爸是国企干部,我让我爸给你介绍个工作,等我明年毕业了咱俩就可以一起上班了”。“我想自己去追逐一下梦想,亲爱的,等我”。“好,我支持你。等着你养我,哈哈。”


每每想起这些和我的对话,一个刚刚开始北漂的青年立刻又注视着前方的高楼大厦,心中暗自下定决定,不在职场做到风生水起,在HR领域做到大咖啡绝不回家。随后他租了一间房子,开始投递简历,到处面试。他每天起的很早,挤在地铁里,站在公交车里,到公司面试。公司里女孩的裙子很短,但没人看他一眼。在周末想去天安门去和故宫还起了个大早。去看升旗看的他热泪盈眶。他热血沸腾地认为:凭自己双手能在北京开出天地。然而现实总是残酷的,“我们只要有工作经验的人”,“您的穿衣打扮和我们公司的HR形象气质很不符”。他和我说一次次的面试中,他知道了传说中的东三环的富,中关村的土,上地的孩子最命苦;西三旗的灰,回龙观的远,北六环的空气好飞舞;南三环的穷,通州国的堵挤地铁的孩子会功夫。但他爱这个富有生命力的城市,这个城市对于北漂,机会至少是均等的。


 一次次的打击并没有让他气馁。周五,他像往常一样去面试,去的是一家创业公司,很小很小那种。他后来跟我说,一进去,他就有点不想面试了,环境真的太差了,真的可以用恶劣来形容。一会儿,CEO来了,他们开始面试,CEO是个比他大不了几岁的年轻人,或许是两个人有相似的经历,CEO亲切地问候让这个他感到了这段时间在北京的第一缕阳光,他们仿佛就是一个世界来的人。于是,他加入了这个公司。公司很缺人手,没有HR,他也感觉到自己责任重大,开始像对待自己的亲人一样对待这个公司,公司的氛围让他忘记了自己劳累的工作和北漂的孤独。公司也在他和大家的努力下飞速发展。

很快,3年过去了。有一次我偷偷来了北京,打算给他一个惊喜。可我没想到,男孩的公司此刻正面临着倒闭的危机,投资人撤资让公司外债累累,而他,依旧在这个公司里坚持着,坚持着,直到生了病。打听到他在的医院我赶紧去找他,在病房里,我看到了被同事照顾的他。他很憔悴,但是被同事照顾的很好。令我非常感动的是,他生病的这半个月里,同事在自发轮流着照顾他。“他现在是我们公司的HRM,我们绝大多数人都是他招进来的,他对我们很好。”说着同事就出去了,留给我们独处的时间。他知道我爱吃桔子,从床头的水果篮里挑了一个橘子给我剥,连橘络都摘干净之后递给我,我再也控制不住自己的眼泪,抱着他嚎啕大哭,那一刻我下定决心,无论如何要帮助他、照顾他渡过难关。我也知道了为什么在困难的时候他不会放弃公司,也明白了我在任何困难时候都不会放弃他一样。


5年过去了,我们结婚了,在北京按揭买了一套小房子,他在的这家公司融资到D轮了,公司快速发展,而他也成长为了公司的HRD。故事讲到这儿,我知道英坦擅长高端职位的招聘,也知道您是HR领域数一数二的猎头,所以拜托您帮他的公司再招一位HRVP吧,来个HR的大咖可以给他更多的指导,帮他梳理思路,这样他也可以更有效轻松的工作。他老说,作为HR,需要多为公司考虑,人力资源作为核心部门需要有背景更扎实,经验更丰富的领导来和CEO一起做未来公司人才组织架构战略,核心高管的培养,未来企业大学的筹建。而他会和新来的HRVP多学习,未来成长为CHO。他说:猎头经常有句话,猎人先猎心。做为企业内部的CHO何尝不是ChiefHeart Officer or Chief Happy Officer呢?要做企业的心灵捕手,让每个员工在公司都work hard and happy。每每听到这儿,我都感觉自己应该入行做HR。

       谨以此文献给所有伟大的HR,现在,英坦咨询在帮客户招有足够工作经验的HR,我们写的故事也在继续,或许你就是下一个故事的主人公。好了,为您上一波干货。

公司概况:我们的客户是一家实力雄厚的集团公司,旗下有A股上市公司、金融公司、零售业务线、旅游板块等。现招募集团CHO,汇报给董事长。

公司坐标:北京

招聘职位:集团CHO            

薪资范围:500-1000万

任职要求:希望候选人来自大型产业集团公司,有金融或互联网背景,具有集团人才发展布局战略思维。

公司概况:我们的客户是一家国内在线教育平台,革新引领中国学前教育发展,全方位助力孩子连接世界,拥有美好未来。

公司坐标:北京

招聘职位:HRVP            

薪资范围:100万Cash+期权

任职要求: 希望候选人具有大公司总部工作经验,互联网行业工作经验优先;有企业人力资源战略制定和推进经历,熟悉企业人力资源规划及管理;人力资源、经济、管理类相关专业,全日制本科以上;具备人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核等人力资源管理的丰富实战经验,尤其擅长企业组织管控,绩效管理,薪酬体系设计等模块。

公司概况:我们的客户专注中国零售小业态的投资和运营管理,旗下拥有众多便利店连锁品牌、社区生鲜店及B2B等渠道服务公司,目前在北京、西安、合肥已拥有线下门店500余家,通过自营渠道、门店服务等方式,即将逐渐成长为零售投资、运营和集团公司。现招聘HRVP。

公司坐标:北京

招聘职位:HRVP       

薪资范围:500万左右Cash+期权

任职要求: 希望候选人拥有本科及以上学历,具有知名互联网电子商务公司高级HR经理、HRD等工作经验;参与公司发展战略设计、组织结构调整、设计及工作流程优化的各项工作;参与公司年度预算的制定和调整,并据此制定公司年度绩效考核方案;结合公司战略方向制定招聘策略和薪酬策略;制定、修改并监督执行公司人力资源管理及行政管理相关的各项规章制度;负责推动公司企业文化建设工作,塑造、维护、发展和传播企业文化。

公司概况:我们的客户是一家互联网电商公司,主要产品包括服装、鞋帽、箱包、厨具等高端奢侈品。

公司坐标:北京

招聘职位:HRD           

薪资范围:80万Cash+期权

任职要求:现招聘HRD。希望候选人来自大型产业集团公司,有金融或互联网背景,具有集团人才发展布局战略思维。   

公司概况:我们的客户是一款针对女性的垂直视频分享社区+社会化电子商务平台,通过达人分享的形式免费提供变美短视频教程,实现女性用户在其电商平台高频消费,一年内完成了3轮融资,最近一轮融资额突破5亿人民币,用户突破千万。

公司坐标:北京

招聘职位:HRD           

薪资范围:50-60万Cash+期权

任职要求:现招聘HRD,希望候选人拥有本科及以上学历;33-35岁,具有知名互联网公司招聘、HRBP等工作经验的扎实积累;搭建组织架构、岗位职级及薪酬体系,根据业务发展需要制定招聘策略,并带领团队进行高端人才招募,跟随公司一同成长。


公司概况

我们的客户是中国领先的科技金融企业,凭借长期以来积累的自有数据优势、经过实践检验的科技实力,以及专业严谨的服务,为客户带来普惠信贷、消费分期及财富管理等金融信息服务。


公司的岗位列表

I HOPE YOU LIKE IT



招聘职位(1):HRBP HEAD   

公司坐标:北京             

薪资范围:50-90万Cash+期权

任职要求:现招聘HRBP Head,希望候选人具有本科及以上学历,至少5年中型或大型企业人力资源工作经历,透彻理解HRBP工作职能、工作模式;对人力资源各模块的流程及实际操作均比较熟悉者尤佳;具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神




招聘职位(2):高级招聘经理

公司坐标:北京

薪资范围:42-70万

任职要求:现招聘高级招聘经理,希望候选人拥有本科以上学历,5年以上inhouse招聘工作经验或互联网IT行业猎头经验,有团队管理经验尤佳;大型互联网公司、软件技术类公司、金融类公司、猎头公司背景均可以考虑,在技术、金融、互联网等方向有丰富的中高端人脉资源积累。




招聘职位(3):高级绩效经理

公司坐标:北京

薪资范围:42-70万

任职要求:现招聘高级绩效经理,希望候选人具有本科及以上学历,计算机、工程相关专业优先,有海外留学背景优先;具备4年及以上相关工作经验, 有咨询公司绩效项目经验者优先;具备优秀的业务理解力、学习能力强、逻辑思维突出且喜欢钻研、结果导向、数字敏感度好、抗压性强;熟练掌握Excel操作技能;严谨细致、责任心强,具备较强的沟通、协调、项目规划能力。



招聘职位(4):TD经理

公司坐标:北京

薪资范围:25-45万

任职要求:现招聘TD经理,希望候选人具有心理学、人力资源类、管理类本科及以上学历,985/211院校 ;具备3年以上组织与人才发展相关工作经验,有大型互联网公司胜任力模型搭建经验或2年以上咨询公司背景优先;具备良好的沟通技能,抗压性强,客户服务意识强,具备出色的学习能力与意愿。




招聘职位(5):培训经理

公司坐标:北京

薪资范围:25-43万

任职要求:现招聘培训经理,希望候选人拥有本科及以上学历,3年培训相关经验,互联网行业优先;对培训体系有一定的认知,有独立授课经验,能够独立开发项目,并完整跟项目。



招聘职位(6):HRBP

公司坐标:深圳

薪资范围:55-80万Cash+期权

任职要求:现招聘HRBP,Base在深圳,希望候选人具有统招本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,5年以上互联网行业人力资源管理工作经验,2年以上HRBP工作经验;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,对人力资源战略规划、人才的挖掘与引进、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计等操作具有丰富的实践经验;具备良好的统筹规划和实施执行能力,以及激励、沟通、协调、团队领导能力。


公司概况

我们客户是一家综合的生活服务业电商平台,餐饮、外卖、电影、旅游婚庆等领域具备领先的地位,用户过亿。


公司的岗位列表

I HOPE YOU LIKE IT



招聘职位(1):HRBP

公司坐标:北京             

薪资范围:50W

任职要求:现招聘HRBP,base北京,希望候选人统招本科以上学历,具备快速理解公司发展战略,深入理解业务,能够支持配合业务部门做好人员招聘,人才管理,言对文化以及内部激励等,提供全方位建议提高业务部门综合能力。




招聘职位(2):OD Director

公司坐标:北京               

薪资范围:100-150W

任职要求:现招聘OD Director,base北京,希望候选人统招本科以上学历,具备组织架构组建与调整,发展规划、体系搭建(职级、职位体系、能力模型)等综合能力,具备知名互联网公司或者咨询公司背景,或者具备知名大型公司OD背景。

公司概况:我们的客户是一家提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务,并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据等。目前已进驻北京、上海、广州、深圳等近50个城市和地区。

公司坐标:北京

招聘职位:OD    

薪资范围:50W

任职要求: 现招聘OD,希望候选人能够根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断,分析组织架构与业务发展的匹配度,优化组织结构和人员配置。负责岗位职级体系、任职要求体系(人才选拔、晋升与淘汰)、干部管理体系、人才盘点、领导力建设等。公司概况:我们的客户是一家全国最大的二手车交易平台,凭借高质量的服务和先进的交易模式,目前发展势头迅猛。

公司坐标:北京

招聘职位:OD    

薪资范围:80-100W

任职要求: 现招聘OD,希望候选人统招本科学历以上,参与公司组织架构的设计与完善,负责公司岗位体系建设、完善及评估管理,岗位胜任力模型的开发和完善工作等,同时负责公司人力资源管理制度的持续改进和优化工作。

公司概况:我们的客户是一家美国上市的互联网公司,专业领域全国领先,用户数量属于全国前三。

公司坐标:北京

招聘职位:OD    

薪资范围:70-100w

任职要求: 现招聘OD,希望候选人统招本科学历以上,具备快速组建与调整企业组织架构的能力,能够根据企业发展现状进行组织诊断的能力,优化组织结构和人员配置。负责岗位体系,人才选拔,晋升,人才盘点,领导力建设等。

公司概况:我们的客户是国内知名的商业媒体集团,旗下具备三大业务模式,专注于打造互联网科技创新生态平台。

公司坐标:北京

招聘职位:HRD

薪资范围:80-100w+期权

任职要求: 现招聘HRD,希望候选人统招本科以上学历,具有知名互联网公司OD、HRBP、企业文化等工作经验的扎实积累,能够快速了解企业发展现状,对公司发展阶段进行组织诊断,并协助CEO一起阶段性对企业进行梳理。




Copyright © 苏泊尔厨具价格联盟@2017